Forum Biznesowe

Ja bym wolała nie ryzykować i wysłać go na badania - i nie chodzi tylko o jego zdrowie, ale też o to że może w pracy coś przeoczyć, a taka pomyłka może nasz drogo kosztować.

Dziwne pytanie. Jeśli szanujesz swojego pracownika, i widzisz, że praca sprawia mu problemy, a to nie zależy od niego , to natychmiast powinieneś działać. W tym wypadku zwyczajnie wyślij go na badanie wzroku, tak jak wysyłasz pracowników na cykliczne badania. Tam go zdiagnozują, możliwe, ze konieczny będzie zakup okularów, ale to już jest wkalkulowane w działalność. Więc nie zwlekaj i działaj zanim pracownik popsuje sobie wzrok do reszty.

No chyba macie badanie pracownicze co dwa lata przynajmniej.
Wyślij wszystkich na badania profilaktyczne.

Bardzo dobrej jakości okulary mają w http://www.swiat-okularow.com.pl/slide- ... zcz-torun/ . Naprawdę warto skorzystać z pomocy optyka i wybrać idealnie dopasowane okulary.

Myślę, że zafundowanie pracownikowi okularów to dobry gest. Warto jednak wybrać dobrego okulistę. Ja na przykład swoje okulary wraz z oprawkami kupowałem w http://kodano.pl/oprawki_1zl.html . Jednak robiłem to w własnym zakresie, mój szef nie wpadł na taki pomysł.