Forum Biznesowe

Witam, mam problem z pracownikiem, który aktywnie kradnie poufne informacje z moich rekordów klientów. Czy miał ktoś podobny przypadek? Jak mógłbym go przyłapać na oszustwie? Są jakieś programy, metody, które umożliwią wnikliwą kontrolę? Proszę o informacje.

Czytałem w Focusie artykuł, który mówił o systemach szpiegujących. Są to tzw. spaj logery (nie wiem czy dobrze napisałem). Zadaniem programów jest robienie zdjęć pulpitu, zapisywanie słów na klawiaturze, nagrywanie dźwięków zewnętrznych i wysyłanie całej zawartości mailowo do właściciela. Nie za bardzo orientuje się, jak wygląda sprawa z instalacją, sprawami technicznymi, ale jak cię zainteresuje to możesz poczytać.

Ja z kolei posiadam program i nie narzekam na niego. Miałem podobną sytuacje do ciebie, lecz związaną z pracownikami obibokami. Po instalacji, efektywność ich pracy wzrosła o 50 %. Pozwala zarobić trochę pieniędzy program. W każdym razie musisz poinformować o fakcie instalacji, w przeciwnym razie, będzie to nielegalne,

Sprawdzę i poczytam dzisiaj o tym, być może o coś takiego mi chodziło, bo nie widzę innego wyjścia z tej sytuacji. Dziękuje za udział u rozmowie.

Daj znać jak się rozwiąże ta sprawa, bardzo ciekawy temat.

oskalpować

W mojej firmie nie trzeba zakładać programów szpiegujących. Pracownicy są tak wyszkoleni, że sami przybiegają i denuncjują kolegów i koleżanki byle parę złotych więcej premii załapać.. Jak widzę tych kapusiów na wejściu, to już mi nie dobrze.
Często zastanawiam się czy to oni są nienormalni czy też ja, bo odstaję od reszty i nie donoszę, przecież nikt nic nie kradnie i każdy robi co do niego należy a jednak. Ja i mi podobni zastanawiamy się czy nie powinniśmy skorzystać z porady jakiegoś specjalisty bo taka presja źle się na nas odbija.
Myślicie, że lekarz psycholog nam pomoże ?

W dyby go i topić w gorącej smole

Ech, no zdarza się, niestety.
Na pewno musisz wyciągnąć jakieś konsekwencje. Poszukaj na portalach związanych z pracą, co możesz zrobić w takiej sytuacji. Tu akurat artykuł dotyczący młodocianych pracowników: http://www.praca-czechowice.pl/gdy-pracownik-mlodociany-sie-nie-sprawdza/, ale znajdziesz też coś na pewno na temat starszych.
Powodzenia!