Wprowadź zmiany. Bezpiecznie.
Posty: 7
• Strona 1 z 1
Wprowadź zmiany. Bezpiecznie.
Co sprawia, że zmiany przeprowadzana w firmach, w 87% przypadków nie są uznawane za sukces?
Ważnym powodem niepowodzeń jest utożsamianie wdrażania zmiany z instalowaniem nowości. Wiele przedsiębiorstw, zbyt pochopnie uznaje projekt za zamknięty, w momencie, kiedy nowe rozwiązanie zostaje oddane do użytku. Jednak rozwiązanie, które nie jest prawidłowo wykorzystywane przez ludzi w organizacji (nawet takie, zainstalowane w ramach budżetu i zgodnie z założeniami), niestety nie przyniesie zwrotu poniesionych inwestycji.
"Leading people through business changes" to tytuł wykładu, wygłoszonego na ostatnim Webinarium (18 II 2010), przez Dona Harrisona, będącego autorytetem w dziedzinie bezpiecznego i skutecznego wdrażania projektów metodą AIM. Zapis tego Webinarium zarchiwizowany jest na stronie DOOR i dostępny bez jakichkolwiek opłat pod TYM adresem (door)
Ważnym powodem niepowodzeń jest utożsamianie wdrażania zmiany z instalowaniem nowości. Wiele przedsiębiorstw, zbyt pochopnie uznaje projekt za zamknięty, w momencie, kiedy nowe rozwiązanie zostaje oddane do użytku. Jednak rozwiązanie, które nie jest prawidłowo wykorzystywane przez ludzi w organizacji (nawet takie, zainstalowane w ramach budżetu i zgodnie z założeniami), niestety nie przyniesie zwrotu poniesionych inwestycji.
"Leading people through business changes" to tytuł wykładu, wygłoszonego na ostatnim Webinarium (18 II 2010), przez Dona Harrisona, będącego autorytetem w dziedzinie bezpiecznego i skutecznego wdrażania projektów metodą AIM. Zapis tego Webinarium zarchiwizowany jest na stronie DOOR i dostępny bez jakichkolwiek opłat pod TYM adresem (door)
-
- User
Posty: 7
• Strona 1 z 1
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość