Rekrutacja?
Posty: 22
• Strona 1 z 3 • 1, 2, 3
Rekrutacja?
Jeśli zdecydowaliście się na pracownika, na pewno zdarzyło wam się rozmawiać z wieloma potencjalnymi kandydatami i zastanawialiście się jak na zwykłej rozmowie sprawdzić ich potencjał? Nie jest to łatwe, wymaga stosowania wielu technik opisanych np. w http://polakuzaoszczedzisz.pl/o-co-pytac-na-rozmowie-rekrutacyjnej-.html , intuicja niestety nie zawsze wystarczy. Warto też prosic kandydatów o próbki pracy, czyli organizować im tzw. assesment center, to pozwala choć odrobine zwizualizować pracodawcy jak kandydat zachowuje się podczas wykonywania codziennych obowiązków zawodowych
Re: Rekrutacja?
Szukając nowych pracowników warto dobrze wszystko przemyśleć, odsyłam Was do tego artykułu - http://nowymarketing.pl/a/14231,jak-poz ... pracownika . Naprawdę dobre porady można znaleźć. A teraz takie czasy, że niestety więcej jest pracodawców niż pracowników
Re: Rekrutacja?
dlatego ja już dawno odpuściłam szukanie pracowników na własną rękę, raz że to pochłaniało za dużo czasu a dwa że nerwów też dobrze sobie napsułam, bo znaleźć naprawdę wykwalifikowanego, przygotowanego do pracy pracownika to zaczyna być jakiś okaza zupełny, z https://www.people.com.pl/ jest o wiele łatwiej bo wiedzą na co zwracać uwagę i nawet na bardzo wymagające stanowiska byli mi w stanie bez problemów znaleźć osobę o wysokich kompetencjach
Re: Rekrutacja?
Na temat rekrutacji, tego jak znaleźć najbardziej wydajnych pracowników podsyłam Wam ten artykuł - http://www.spidersweb.pl/2017/06/jak-po ... wnika.html . Całkiem ciekawy, więc jak znajdziecie chwilę czasu, to polecam przeczytać.
Re: Rekrutacja?
Teraz rekrutacja jest bardzo rozwinięta. Dlatego u nas korzystamy z pomocy specjalistów. I jeszcze się nie zawiedliśmy, jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy. A współpracujemy z Grupą No Problem http://grupanoproblem.pl/. Jest to duże ułatwienie też dla nas
Najlepsza cukiernia katowice http://www.lajkonik-pik.pl - Producent ciast, ciastek, pączków i tortów.
Re: Rekrutacja?
Sposoby rekrutacji są różne. Ale najważniejsze to mieć z kogo wybierać. Jeśli na nasze ogłoszenie nikt wartościowy nie odpowie to cała rekrutacja będzie bez sensu. Tylko to działa w dwie strony - potencjalny pracownik nie odpowie jeśli nasz firma nie będzie miała pozytywnego wizerunku jako pracodawca. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na employer banding i różne działania w tym zakresie. Dla przykładu - firma Walter Herz postawiła na stworzenie lookbooka https://walterherz.com/pl/kariera. Dla mnie takie podejście do rekrutacji jest bardzo kreatywne i pomysłowe. A że są to cechy, które doceniam u pracodawcy to zakładam, że bardzo dobrze by mi się z nimi pracowało. Takie innowacyjne podejście do tematu pozwala pozyskać kluczowych kandydatów na rynku pracy.
Re: Rekrutacja?
Rekrutacje warto powierzyć osobom, które się na tym znają. Zaoszczędzimy w ten sposób pieniądze i będziemy mieli pewność, że pracownik, którego zatrudnimy po procesie rekrutacji będzie idealnie nadawał się na dane stanowisko. Dużo o firmach zajmujących się rekrutacjami można przeczytać na http://opiniuj24.pl/index.php.
Re: Rekrutacja?
Teraz rekrutacje powierza się profesjonanym firmom rekrutacyjnym, tym bardziej teraz kiedy coraz większym zaintersownaiem cieszy się rekrutacja pracowników z ukrainy u nich taka organizują https://spectrum-hr.pl/rekrutacja-pracownikow-z-ukrainy . Można szybko uzupełnić braki w pracownikach.
Re: Rekrutacja?
Wbrew pozorom wcale to nie jest takie łatwe. Rekrutacja, to czasem długotrwały proces, szczególnie, jeśłi szukasz dobrych specjalistów. Pomocny przy tym może być, taki system rekrutacyjny https://www.hrlink.pl/
Re: Rekrutacja?
Są też firmy, które zajmują się prowadzeniem rekrutacji w profesjonalny sposób. Na stronie https://saleshr.pl/ można znaleźć kontakt do tego typu firmy - są naprawdę godni polecenia.
-
- User
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 2 gości