kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Dział dla dyskusji nie pasujących do innych działów.
no avatar
User

drabbie

Posty

43

Rejestracja

10 sie 2010, o 09:13

kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: drabbie » 10 sie 2010, o 09:19

Wydaje mi się, że ludzie często, delikatnie mówiąc - ubarwiają swój życiorys przy wypełnianiu takich kwestionariuszy. Czy pracodawca może to jakoś wykryć? Jakie są tego konsekwencje?
no avatar
User

melissa

Posty

14

Rejestracja

28 lip 2010, o 07:22

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: melissa » 21 sie 2010, o 17:01

Ludzie często koloryzują, udzielają odpowiedzi ich zdaniem społecznie akceptowalnych. Przedstawiają siebie takimi, jakimi chcieliby być, co niekoniecznie może mieć wiele wspólnego z prawdą. Pracodawca może przeprowadzić odpowiednie testy kompetencji. Tutaj jest przykład zastosowania takiego testu http://iakg.pl/pl/ocena-kompetencji/111 ... yklad.html
no avatar
User

arek39

Posty

2

Rejestracja

22 lip 2010, o 08:29

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: arek39 » 15 wrz 2010, o 08:16

Można zaczęrpnąć informacji na różnych portalach społecznościowych tj. Goldenline lub Profeo, lecz ja często sprawdzam facebooka i muszę powiedzieć, że już parę razy kłamstwo w ten sposób wykryłem :!:
no avatar
User

Getak.pl

Posty

4

Rejestracja

5 sty 2011, o 08:53

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: Getak.pl » 16 lut 2011, o 11:02

Ubarwianie życiorysów to faktycznie częsty problem. Wydaje mi się, że rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najlepszych sposobów weryfikacji danych,umiejętności i kompetencji.
Po pierwsze ważne jest skontaktowanie się z wcześniejszym pracodawcą i sprawdzenie na jakim faktycznie stanowisku pracował nasz potencjalny pracownik i co należało do jego obowiązków.
Po drugie rozmowa. Ciężko jest udawać, że zna się języki obce na poziomie zaawansowanym jeżeli pracodawca rozpoczyna rozmowę na różne tematy właśnie w tym języku.
Po trzecie prośba o rozwiązanie branżowego problemu przez potencjalnego pracownika podczas rozmowy.
Oprócz tego oczywiście można sprawdzić pracownika na portalach typu goldenline, ale tam też pracownik może "ściemniać".
no avatar
User

Adam_Smo

Posty

87

Rejestracja

21 wrz 2012, o 11:36

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: Adam_Smo » 22 lis 2012, o 12:04

Nie ma sensu kłamać w dokumentach aplikacyjnych, bo prędzej czy później wyjdzie na jaw czy to co wpisaliśmy w CV ma odzwierciedlenie w rzeczywistości.
no avatar
User

Justa

Posty

12

Rejestracja

25 lis 2012, o 20:10

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: Justa » 25 lis 2012, o 20:22

Jakie mogą być konsekwencje? Wyrzucenie z pracy, jeżeli okaże się, że nie masz takich umiejętności, jakie zapewniałeś, że masz. Kwestionariusz można trochę ubarwić, ale nie można w nim kłamać.
no avatar
User

limka

Posty

52

Rejestracja

27 lis 2012, o 16:54

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: limka » 3 gru 2012, o 15:19

jak to w życiu bywa,kłamstwo ma krótkie nogi,wyjdzie na jaw właśnie wtedy,kiedy najbardziej będziemy chcieli to ukryć.
no avatar
User

Adam_Smo

Posty

87

Rejestracja

21 wrz 2012, o 11:36

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: Adam_Smo » 20 gru 2012, o 09:07

limka pisze:jak to w życiu bywa,kłamstwo ma krótkie nogi,wyjdzie na jaw właśnie wtedy,kiedy najbardziej będziemy chcieli to ukryć.

Dokładnie ;)
no avatar
User

noname

Posty

23

Rejestracja

2 kwie 2015, o 14:46

Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym

Postautor: noname » 2 kwie 2015, o 15:32

Wiecej nie zawsze znaczy lepiej
SzybkiGrosz.pl - zostań inwestorem i udzielaj pożyczek
no avatar
User

Reklama

darmowe konto firmowe
Następna

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 7 gości

© 2009-2018 biznesforum.nsv.pl oparte o oprogramowanie phpBB.
[ Time : 0.098s | 13 Queries | GZIP : Off ]