kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Posty: 16
• Strona 1 z 2 • 1, 2
kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Wydaje mi się, że ludzie często, delikatnie mówiąc - ubarwiają swój życiorys przy wypełnianiu takich kwestionariuszy. Czy pracodawca może to jakoś wykryć? Jakie są tego konsekwencje?
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Ludzie często koloryzują, udzielają odpowiedzi ich zdaniem społecznie akceptowalnych. Przedstawiają siebie takimi, jakimi chcieliby być, co niekoniecznie może mieć wiele wspólnego z prawdą. Pracodawca może przeprowadzić odpowiednie testy kompetencji. Tutaj jest przykład zastosowania takiego testu http://iakg.pl/pl/ocena-kompetencji/111 ... yklad.html
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Można zaczęrpnąć informacji na różnych portalach społecznościowych tj. Goldenline lub Profeo, lecz ja często sprawdzam facebooka i muszę powiedzieć, że już parę razy kłamstwo w ten sposób wykryłem
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Ubarwianie życiorysów to faktycznie częsty problem. Wydaje mi się, że rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najlepszych sposobów weryfikacji danych,umiejętności i kompetencji.
Po pierwsze ważne jest skontaktowanie się z wcześniejszym pracodawcą i sprawdzenie na jakim faktycznie stanowisku pracował nasz potencjalny pracownik i co należało do jego obowiązków.
Po drugie rozmowa. Ciężko jest udawać, że zna się języki obce na poziomie zaawansowanym jeżeli pracodawca rozpoczyna rozmowę na różne tematy właśnie w tym języku.
Po trzecie prośba o rozwiązanie branżowego problemu przez potencjalnego pracownika podczas rozmowy.
Oprócz tego oczywiście można sprawdzić pracownika na portalach typu goldenline, ale tam też pracownik może "ściemniać".
Po pierwsze ważne jest skontaktowanie się z wcześniejszym pracodawcą i sprawdzenie na jakim faktycznie stanowisku pracował nasz potencjalny pracownik i co należało do jego obowiązków.
Po drugie rozmowa. Ciężko jest udawać, że zna się języki obce na poziomie zaawansowanym jeżeli pracodawca rozpoczyna rozmowę na różne tematy właśnie w tym języku.
Po trzecie prośba o rozwiązanie branżowego problemu przez potencjalnego pracownika podczas rozmowy.
Oprócz tego oczywiście można sprawdzić pracownika na portalach typu goldenline, ale tam też pracownik może "ściemniać".
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Nie ma sensu kłamać w dokumentach aplikacyjnych, bo prędzej czy później wyjdzie na jaw czy to co wpisaliśmy w CV ma odzwierciedlenie w rzeczywistości.
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Jakie mogą być konsekwencje? Wyrzucenie z pracy, jeżeli okaże się, że nie masz takich umiejętności, jakie zapewniałeś, że masz. Kwestionariusz można trochę ubarwić, ale nie można w nim kłamać.
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
jak to w życiu bywa,kłamstwo ma krótkie nogi,wyjdzie na jaw właśnie wtedy,kiedy najbardziej będziemy chcieli to ukryć.
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
limka pisze:jak to w życiu bywa,kłamstwo ma krótkie nogi,wyjdzie na jaw właśnie wtedy,kiedy najbardziej będziemy chcieli to ukryć.
Dokładnie
Re: kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
Wiecej nie zawsze znaczy lepiej
SzybkiGrosz.pl - zostań inwestorem i udzielaj pożyczek
-
- User
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 7 gości