Motywowanie pracowników
Posty: 43
• Strona 1 z 5 • 1, 2, 3, 4, 5
Motywowanie pracowników
W jaki sposób motywujecie swoich pracowników ? Czy są to bonusy pieniężne czy może po prostu wyjazdy motywacyjne ?
Re: Motywowanie pracowników
moja firma poza bonusami pieniężnymi zdecydowanie stawia na motywację pracowników, która jednocześnie jest połączona z integracją. często organizowane są spotkania i wypady integracyjne, co sprawia, że zespół jest niezwykle zgrany i darzący się zaufaniem, przez co praca wykonywana jest z zadowoleniem i zaangażowaniem i nie stanowi ona przykrego obowiązku a przyjemność
Re: Motywowanie pracowników
Chyba najbardziej motywujące jest wynagrodzenie na odpowiednim poziomie. Do tego jest cała masa innych możliwości, jak okazywanie publicznych dowodów uznania, dostęp do lepszego sprzętu, czy elastyczne godziny pracy. Polecam artykuł: http://pmcompass.pl/knowledge_base/arti ... polem/2100
Re: Motywowanie pracowników
My stawiamy na wyjazdy integracyjne połączone ze szkoleniami.
Naprawdę fajne efekty to przynosi, więc warto
Wybieramy miejsce, na przykład w Gdańsku fajny hotel tu jest – w zasadzie na tej liście same dobre hotele mają, zbieramy chętnych i jedziemy. Średnio dwa razy do roku taki wyjazd nam wypada i chętnych nie brakuje
Naprawdę fajne efekty to przynosi, więc warto
Wybieramy miejsce, na przykład w Gdańsku fajny hotel tu jest – w zasadzie na tej liście same dobre hotele mają, zbieramy chętnych i jedziemy. Średnio dwa razy do roku taki wyjazd nam wypada i chętnych nie brakuje
Re: Motywowanie pracowników
Ja nie mam pracowników, ale jak sama byłam pracownikiem najlepszą motywacją była motywacja pieniężna w postaci premii, nagrody etc.Wyjazdy integracyjne to już jest to co trochę mniej lubię ponieważ , trzeba się dostosować do z góry określonego terminu i jeżeli chodzi o rodzinę, życie prywatne nie zawsze to pasuje.
Tanie domeny globalne
Re: Motywowanie pracowników
Zgodzę się ze stwierdzeniem, że odpowiednie wynagrodzenie jest wystarczającą motywacją.
Wiadomo, że polski przedsiębiorca często ma pewne ograniczenia, zresztą tu można poczytać: http://www.praca-andrychow.pl/co-ty-wie ... grodzeniu/ o tym jakie są koszta utrzymania stałego pracownika i jak to wpływa na wysokość wynagrodzenia.
Wszystko inne później to tylko takie tymczasowe "dopalacze", które motywują na chwilę do pracy, ale to mija.
Wiadomo, że polski przedsiębiorca często ma pewne ograniczenia, zresztą tu można poczytać: http://www.praca-andrychow.pl/co-ty-wie ... grodzeniu/ o tym jakie są koszta utrzymania stałego pracownika i jak to wpływa na wysokość wynagrodzenia.
Wszystko inne później to tylko takie tymczasowe "dopalacze", które motywują na chwilę do pracy, ale to mija.
Re: Motywowanie pracowników
Najważniejsze w pracy menedżera, jeśli mówimy o motywowaniu, jest to... aby nie demotywować pracowników. Żadne techniki motywacji nie będą skuteczne, jeśli nie zagwarantuje się podstawowych czynników wpływających na jakość, efektywność i zadowolenie z pracy pracowników. W artykule przedstawię kilka łatwych, bez kosztowych sposobów na zwiększenie motywacji pracowników.
Re: Motywowanie pracowników
czyli przede wszystkim dbanie o pracowników, premie wyjazdy itp.
Re: Motywowanie pracowników
Ninka pisze:Chyba najbardziej motywujące jest wynagrodzenie na odpowiednim poziomie. Do tego jest cała masa innych możliwości, jak okazywanie publicznych dowodów uznania, dostęp do lepszego sprzętu, czy elastyczne godziny pracy.
Szkoda tylko, że większość pracodawców oferuje najniższe krajowe...
Re: Motywowanie pracowników
dobrym pomysłem są też prezenty dla pracowników np. na święta.
-
- User
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 2 gości