Forum Biznesowe

Motywowanie pracowników powinno stać się nawykiem każdego poważnego przedsiębiorcy http://kariera.forbes.pl/10-sposobow-by-zadbac-o-pracownika,artykuly,212774,1,1.html czy kierowników w korporacjach. Bez tego podwładny może się czuć niedoceniony i szybko odejdzie z pracy. A w końcu nie na tym zależy...

Jasne, że warto. W ten sposób pokazujemy pracownikowi, że nam na nim zależy http://www.rp.pl/Praca/170519127-10-spo ... .html#ap-1 i chcemy, aby poza pracą mógł się trochę zrelaksować w koleżeńskim gronie. A to jest ważne dla wielu podwładnych.

Bez względu na sposoby - o pracownika należy zawsze dbać http://hrpolska.pl/praca/czytelnia/10-s ... pracownika . W końcu wysyłamy go na szkolenia, dajemy podwyżki i inne bonusy... Dzięki temu mamy większą szansę, że zostanie z nami na dłużej.

Przede wszystkim lubić własną pracę - to daje największą motywację. A jeśli się nie lubi, to zmienić i poszukać takiej, do której zapała się pozytywnym uczuciem, a nie jedynie będzie traktować ją jako obowiązek. Pracy jest dziś dużo http://www.gowork.pl/praca/olsztyn;l , zatem ma się w czym wybierać.

Trzeba tylko pamiętać, aby nie oszczędzać na pracownikach, ponieważ jak praca przestanie im odpowiadać, pójdą szukać innej http://www.gowork.pl/praca/szczecin;l . Taniej wyniesie motywowanie ich niż szukanie nowych. Dziś bowiem rynek pracy należy do pracownika i często to on dyktuje warunki.

Przed zakupem dowolnego, istniejącego portalu lepiej sprawdź, jaką on ma opinię w sieci, czy nie jest zbanowany przez Google itp. Nie wiesz w końcu, jakie działania podejmował poprzedni właściciel, a chyba nie chcesz już na starcie mieć negatywnego wizerunku http://hrpress.pl/artykuly/zrobic-zostale...

Każdy właściciel wie, jak ważna jest promocja firmy. Ale czy wie on także, jak to robić, aby nie zepsuć sobie wizerunku w sieci i poza nią http://www.newsweek.pl/biznes/co-zrobic-kiedy-zostales-opisany-przez-pracownikow-w-internecie-,artykuly,409293,1.html ? Nie każde działania są wskazane. Kto z wa...

Jak motywować pracowników? Przede wszystkim doceniać ich pracę. Lepiej stosować metodę marchewki niż kija, a nie doczekasz się zepsucia wizerunku tobie jako pracodawcy http://www.pulshr.pl/employer-branding/co-zrobic-jak-zostales-opisany-przez-pracownikow-w-internecie,43358.html . Doceniani pracowni...

Podstawą działania każdej firmy jest jej widoczność w Google. A jak ją osiągnąć? Najpierw podstawy http://max-pozycjonowanie.pl/ , a później można zatrudnić profesjonalistów bądź zająć się tym samodzielnie.

Ale podczas promowania firmy trzeba wziąć pod uwagę jedną rzecz - działania z tym związane nie mogą nam zepsuć wizerunku. Poczytajcie tu http://interaktywnie.com/biznes/newsy/inne/employer-branding-jak-i-gdzie-pokazac-ze-jestes-wiarygodnym-pracodawca-255137 - szybko bowiem możemy stracić zaufanie kl...