Forum Biznesowe

Teraz jest fajnie, że firmy inwestują w swoich pracowników. Często szkolenia organizuje się nie tylko w firmie ale i wysyła pracowników na kursy zewnętrzne. U nas managerowie w ramach rozwoju mogli skorzystac z kursu trenerskiego organizowanego w Szkole Trenerów STER w Krakowie. Tam organizowane są szkolenia trenerskie, na których można się dowiedziec jak postepowac z grupą, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach, jak motywować pracowników, ogólnie wiele fajnych i ciekawych rzeczy przydatnych w pracy z ludźmi. Cały scenariusz szkolenia możecie zobaczyć na stronie szkoły.

Na pewno jednym ze sposób na dbanie o pracowników jest jego motywowanie. Tu są dwie szkoły: kasa – widaomo sprawa i do tego też pozafinansowe sposoby motywacji, czyli np. do firmy można sobie zamówić soki i owoce (Take a Fruit). Dla pracownika to fajna sprawa, bo widzi, że szef go docenia i do tego też ma prezent od firmy za free.

Inwestycja w pracownika to przede wszystkim inwestycja w zaopatrzenie, które może się okazać niezbędne dla jego pracy, ale również i bezpieczeństwa. Ja na przykład ostatnio zakupiłem wysokiej jakości gumowe rękawice dla pracowników, dzięki czemu mam zupełną pewność, że pracują w bezpiecznych warunkach. Zamówiłem je od Larkis http://www.larkis.pl/ , ich jakość jest niezawodna : wcześniej brałem od nich węże gumowe, masy uszczelniające czy kauczuk silikonowy.

Pełna zgoda. Pracownik musi mięć w czym i na czym pracować. Jednym z takich elementów usprawniających prace będzie tez na hali produkcyjnej czy magazynowej, czy w dużym sklepie - wózek widłowy. Zdajemy sobie sprawę, że w takich miejscach jest to niezbędne narzędzie pracy, które nie tylko ją usprawnia, ale i zapewnia jej bezpieczeństwo. Bardzo dobre wózki widłowe znajdziecie w http://ipz.com.pl/o-firmie/ - mają sprzęt zarówno zagranicznych jak i polskich producentów.